2) Research performance
科研绩效
1.
Analysis of influential factors for research performance of medical colleges;
高等医学院校科研绩效影响因素分析
2.
The study of research performance of outstanding Ph.D. candidates
顶尖博士生科研绩效的影响因素研究
3) science and technology performance
科技绩效
1.
Based on an analysis of the advantage and disadvantage of Data Envelopment Analysis (DEA) and Principal Component Analysis (PCA), this paper puts forward an improved science and technology performance evaluating model, the DEA/PCA model.
在对比研究DEA方法和PCA方法的基础上,综合应用改进的DEA方法和PCA方法,建立了对科技绩效进行评价的DEA/PCA模型,并以2002年我国省域高校为例,综合分析了其科技绩效。
4) research achievement
科研绩效
1.
Construction and application of evaluation system on research achievement;
我院科研绩效评价指标体系的构建与应用效果
2.
The SCI is used as a tool for the research achievement assessment in most countries.
SCI是目前世界上最著名的检索系统之一,涵盖了数千种国际性权威科技学术期刊上发表的论文和引文的数据信息,世界各国都不同程度的使用SCI作为科研绩效评价工具。
5) scientific research performance
科研绩效
1.
The Study on the Effect of Organizational Climate in University on Teachers Scientific Research Performance;
高校组织气氛对教师科研绩效的影响研究
2.
This paper designed the university scientific research performance index system.
综合应用C2R和C2GS2模型,提出一种基于数据包络分析(DEA)的高校科研绩效评价模型,设计了高校科研绩效评价指标体系,开展了高校科研绩效评价和实证分析。
6) scientific performance
科研绩效
1.
Empirical study on the influence of centrality of collaboration network of inventors on scientific performance——case study of inventors of world digital information transmission patents;
发明者合作网络中心性对科研绩效的影响
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条