1) performance index
业绩指标
1.
Evaluation research of China′s provincial tourism competitiveness based on performance indexes;
基于业绩指标的中国省区旅游业竞争力测评研究
2.
The evaluation index system of tourism competition based on 22 tourism performance indexes is set up.
基于旅游业发展的五类要素,选取22个业绩指标构建旅游业竞争力评价体系,以大西南旅游圈为视角,运用层次分析法和数据极大值标准化法对西南六省(市、区)进行旅游业竞争力测评。
3) achievement index
业绩指标
1.
Talk about appraisal method for enterprise s overall achievement index--equilibrium registration card;
谈谈企业全面业绩指标评价方法——平衡计分卡
2.
By analyzing the key elements such as enterprise attribute,operating feature,market standards,human capital characteristics and the choosing of achievement index that influence senior executive compensation,it provides the reliable assurance for listed companies to establish senior executive compensation incentive mechanisms under the new economic situation.
以沪深上市公司为研究样本,在对上市公司高管薪酬现状如均值、年增加值、持股比例、与业绩的相关性作了描述性分析的基础上,构建了上市公司高管薪酬的影响因素体系,通过分析上市公司的企业属性、经营特征、市场标准、人力资本特征、业绩指标的选择等关键因素对高管薪酬的影响,为新经济形势下上市公司建立高管薪酬激励机制提供可靠的保证。
4) performance indexes
业绩指标
1.
This paper expounds the importance of the cost management and the function of the performance evaluation,probes into the concrete contents of perfecting the evaluation on the economic indexes,puts forward some measures for accomplishing the performance indexes,and points out that the cost management of the workshop should be further strengthened and the evaluation mechanism should be perfected.
阐述了成本管理的重要性及业绩考核的作用,探讨了完善经济指标考核制度的具体内容,提出了完成业绩指标的措施,指出应进一步加强车间成本管理并完善考核机制。
5) non-performance indexes
非业绩指标
1.
There is no evidence of the existence of non-performance indexes in the reward contract from the Holmstrom standard Principal-Agent model.
从Holmstrom的标准委托—代理模型出发,可以得出高管人员报酬仅仅是业绩的函数,非业绩指标在契约中的存在只会增加代理成本;而从经理主义的经理人自利角度出发,可以对非业绩指标存在性给予充分解释。
补充资料：统计指标和统计指标体系
统计指标和统计指标体系
统计指标和统计指标体系统计指标是说明谷体现象数量表现阴科学概念和具体数值它包括3个构成要素:指标名称、汁量单位、计算方法、时间限制、空间限制和指标数值在实际工作中.根据需要.统计指标可以专指总体现象数量表现的概念，如工业总产值、国民收入、劳动生产率等等但是只有具体数值而缺乏这个数值的科学概念，则不是统计指标 统计指标主要特点是:①数量性。它反映客观事物的数量特征。雪综合性它说明的对象是总体而不是个体.它是许多个体现象的数量综合的结果。③具体性。它不是抽象的概念和数字，而是一定的具体现象的量的反映。 每一个具体的统计指标都有它不同的作用，总起来说，统计指标的作用是:①它起指示器和反映一般数量关系的作用。②提供数字表明的事实，是管理和科学研究的基本根据之一。 统计指标按其反映的总体内容不同，可以分为数量指标和质量指标。数量指标是说明总体外延规模的指标，亦称总量指标，例如人日数、工业总产值、商品销售额、货物运输量等等。质量指标是说明总体内部或总体之间数量关系和总体单位水平的指标，例如平均工资、劳动生产率、平均亩产量等等。 由反映客观现象数量关系的若干个相互联系、相互制约的统计指标组成的整体称为统计指标体系。单个统计指标只能说明某一现象的个别侧面，统计指标体系可以从各个方面相互有联系地反映整个总体的状况。 社会经济统计指标体系分为两类:第一类是基本统计指标体系;第二类是专题统计指标体系基本统计指标体系一般分为三个层次:最高层是反映整个国民经济和社会发展的统计指标体系:中间层是反映各个地区和各个部门发展变化的统计指标体系:基层是反映各企业和事业单位基本状况的统计指标体系。专题统计指标体系是为反映或揭示某一社会经济间题而专门制定的统计指际体系.如经济效益统计指标体系.少、民生活水平统计指标体系.科技进步统计指标体系等国民经济和社会发展统汁指标体系是社会经济统计指标体系的主体.以它作为中心，可以形成一个纵横交错，既有分工又有联系的统计指标体系的巨大系统 在一定时期内.统计指标和统计指标体系具有相对的稳定性但是‘统计指标和统计指标体系要与社会经济发展的进程相适应不断改进、充实和完善
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条