1) Employment Capacity
就业容量
1.
meanwhile methods for estimating surplus labor are concluded as: Cobb-Douglas production function, demanding of working days, comparative study, analysis of employment capacity and so on, and relevant appraisal for each method has been conducted.
林区剩余劳动力的估计方法有:Cobb-Douglas生产函数法、工作日需求法、比较法、就业容量分析法等,并对各方法进行了评价。
2.
How to resolve employment problems under Resources and Environment limitation has attracted the government and researcher ’attention and to be clear about the Influencing Factor of employment capacity is the key to solve this problem.
如何突破资源环境"瓶颈",扩大就业容量,以达到让每个劳动者都拥有工作岗位的目标,成为市民、政府和学界关注的问题。
2) employment quality
就业质量
1.
Analyzing and expounding the relationship between the special technology elementary education and graduation design of senior high occupational technology college,pointed out that finishing the teaching of graduation design well is important to enhance the practical utilizing ability,employment ability,employment rate and employment quality.
分析了高职专业技术基础教育、毕业设计等教学环节,论述了专其两者之间的关系,指出搞好毕业设计教学对于提高学生的实践应用能力、就业能力、就业率以及提升就业质量有着极其重要的意义,同时提出了搞好毕业设计教学的具体措施。
2.
It reveals that the external factor which affects enrollment planning is the economic development circumstances and the internal factors are the university development orientation,the employment quality of .
通过沈阳航空工业学院2005年招生计划制定的个案,对影响招生计划制定的多重因素作了全面分析和深入研究,旨在说明招生计划的制定不是简单的数量增减,而是一门需要进行综合分析的科学,揭示出影响制定招生计划的外部因素即经济发展环境,以及学校发展定位、就业质量、生源质量等内部因素。
3.
Employment quality is an important part of the employment activities.
就业质量作为就业活动不可或缺的重要组成部分,它是在整个就业过程中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣程度的综合性范畴。
3) employment
[英][ɪm'plɔɪmənt] [美][ɪm'plɔɪmənt]
就业量
1.
This model can be used as the tool of macro employment management.
通过对我国１９８５年～１９９９年ＧＤＰ与就业量两变量的相关分析，采用最小平方法建立了就业量随ＧＤＰ变动的线性预测模型。
2.
And then studies the case of Shenzhen, finds that the wage will tend towards the minimum wage standard in local labor market, and the minimum wage has a positive effect over the employment.
在跨区域劳动力流动的情况下,区域劳动力市场均衡工资趋近最低工资标准,并且不会导致区域就业量的下降。
4) quality of employment
就业质量
1.
Improving principles of guiding postgraduate students to get jobs and enhancing quality of employment——Analysis of the trends of taking employment for postgraduate students in teaching hospital and its possible solutions;
完善就业工作 提升就业质量——临床医学院研究生就业问题浅析
2.
From the demands of the market and community to Business English professional post-graduate employment,some measures of English majors graduate employment rate and the quality of employment are proposed:One,a school-enterprise cooperation in the"2+1"talent training program design,management and supervision of common education.
文章从社会对商务英语专业毕业生就业岗位群分析,提出了提高英语专业毕业生就业率和就业质量的举措:1)校企合作参与"2+1"人才培养方案的设计,共同教育管理监督;2)培养专而广的复合应用型人才,提高学生的竞争力和就业率;3)提高教师的实践能力和教学水平。
3.
Using the data,"Chinese Urban Household Education and Employment Survey – 2004",this article studies the secondary vocational education in urban China from the perspectives of social stratification,job-searching spell and the quality of employment.
本文利用北京大学教育经济研究所调查数据《中国城镇居民教育与就业情况调查-2004》,从社会分层、待业时间以及就业质量等方面考察了中国城镇的中等职业教育。
5) Employment Quantity
就业数量
1.
It is presented by the employment quantity in one industry increasing or decreasing and the labor flowing between either different industries or sectors.
一般认为经济发展，产业升级的同时，必然出现各产业吸纳就业数量的变化，一方面表现为单个产业吸纳就业增加或减少，另一方面表现为劳动力在不同产业间的转移。
2.
This paper choose the status of foreign direct investment and employment in China Northeast as the starting point, combining with theoretical analysis and empirical analysis, emphatically demonstrating the influence of FDI impacting on the employment quantity, employment qualify and employment structure.
本文以近年来东北地区利用外商直接投资及就业现状为全文切入点,运用定性分析与定量分析、规范分析与实证分析相结合的方法,较为详尽地阐述了外商直接投资对东北地区就业数量、就业质量、就业结构的影响,并由此提出通过利用外商直接投资提高东北地区就业水平的几点建议和措施。
补充资料：《就业、利息、货币通论》
| 《就业、利息、货币通论》 The General Theory of Employment，Interest and Money 英国经济学家J.M.凯恩斯的著作。1936年出版。简称《通论》。 1929年世界经济危机爆发后，资本主义经济陷于长期萧条状态 ，资产阶级传统经济学难以解释经济危机的现实。《通论》的发表，适应了垄断资本“医治”失业和危机的需要，引起西方经济学界的震动，其对西方经济学的影响被称为凯恩斯革命。《通论》全书分6篇 24 章。该书批评了以前经济学家的工资和就业理论，提出“有效需求”概念；阐述了预期、所得、储蓄、投资等定义；分析了消费倾向的主、客观因素，提出边际消费倾向概念和乘数理论；分析了资本边际效率、长期预期状态、灵活偏好与利率、资本性质、利息与货币的特征；分析了货币工资的改变、就业函数、物价；分析了商业循环、重商主义、禁止高利贷法、消费不足说等。 凯恩斯在《通论》中抛弃传统经济学关于资本主义制度可以通过工资、利率的自由伸缩，使经济常处于充分就业状态的教条，提出有效需求不足以解释资本主义常处于小于充分就业的状态。他指出，有效需求是预期可给企业主带来最大利润量（ 也即总需求 D在总需求函数与总供给函数相交时的值）的社会总需求，它包括消费需求和投资需求。由于边际消费倾向递减规律、资本边际效益递减规律和流动偏好规律的影响，造成有效需求不足，从而使就业量在未达到充分就业水平时就停止增加或趋于下降，形成大量失业，引致经济危机的爆发 。为增加有效需求 ，必须由国家实行干预。《通论》侧重总收入、总需求、总供给、投资、消费、储蓄、就业水平、物价水平等总量之间相互关系的分析，奠定了现代宏观经济学的基础。《通论》对资本主义国家的经济政策有重要影响。 凯恩斯追随者对《通论》进行了大量诠释、修补和发展，形成凯恩斯主义，在第二次世界大战后，占据西方经济学界的统治地位。70年代以后，资本主义经济中物价高涨和大量失业并存，形成“滞胀”，凯恩斯主义难以解释，更提不出可行的对策。《通论》所阐述的理论和政策失灵，反映了资本主义制度危机的加深。 |
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参考词条