1) the socialization of logistic support
后勤保障社会化
1.
Comparative analysis on two path of institutional changes of the socialization of logistic support;
两种后勤保障社会化制度变迁路径的比较分析
3) Logistics socialization
后勤社会化
1.
Some issues on practice of logistics socialization of colleges and universities;
高校后勤社会化若干实践问题的思考
2.
Based on the analysis of concept of logistics socialization,this paper puts forward that separate of Logistics assets is the fundation of logistics socialization,and innovation in run mechanism is the key to logistics socialization.
在分析后勤社会化概念的基础上,提出分离后勤资源是实现后勤社会化的基础,创新后勤运行机制是实现后勤社会化的关键。
3.
The success of logistics socialization transformation, which has been affirmed, is that the traditional and rigid system and sense have burst in stead of that the logistics department is separated in finance and the legal logistics is set up.
肯定高校后勤社会化改革的成功主要在冲破了传统僵化的体制和观念,并不于从财政上把后勤部门分离出去和建立具有法人地位的后勤。
4) Logistic Socialization
后勤社会化
1.
This paper analyses on some ideological stumbling-blocks and their occurring causes, and puts forward some countermeasures and suggestions of giving full play to the guaranteeing function of the ideological and political work around the logistic socialization reform of university library.
文章分析了影响目前高校图书馆后勤社会化改革过程的思想障碍及其产生原因,并就如何围绕高校图书馆后勤社会化改革而充分发挥思想政治工作的保障作用提出了对策与建议。
2.
The reform of logistic socialization in colleges and universities has had great influence on financial management system.
高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了很大的影响,如何适应后勤社会化改革带来的财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化,探索建立既适应高校未来发展需要,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式,是高校财务工作一项紧迫的任务。
5) socialization of rear service
后勤社会化
1.
so as to establish the financial management mode to meet both the need of reform and development of university and the requirements for the socialization of rear service?This is a question worthy of careful consideration for the financial manage.
高校后勤社会化后财务管理工作,如何适应后勤社会化改革带来的管理体制、管理方式、预算管理、约束机制、用人制度等方面的新变化,建立既适应高校改革发展需要,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式,应是高校财务管理工作认真思考的问题。
2.
So we should improve it from three aspects,that is,obtaining potential force from inside,strengthening staff training and introducing talents of crucial post from outside,to realize the socialization of rear service in universities.
因此,我们应从内部挖潜、加强员工培训和适当引进关键岗位人才等三个方面来开发高校后勤人力资源,改善人力资源结构和改革人力资源开发体制,促进高校后勤社会化的顺利实施。
3.
This paper expatiates the change of student work’s focus since the socialization of rear service in vocational college and the measures of doing student work in students’ flats.
阐述后勤社会化后高职院校学生工作重心的迁移,以及学生工作进入学生公寓的策略。
6) rear-service socialization
后勤社会化
1.
The history evolution and attribute analysis of college rear-service socialization reforms;
我国高校后勤社会化改革的历史沿革与属性分析
2.
ON education and management after rear-service socialization in higher institutions;
高校后勤社会化后学生教育管理的思考
3.
The colleges and universities rear-service socialization plays an important role in our country s reform of institutions of higher learning.
高校后勤社会化是我国高校改革的重要组成部分。
补充资料：后勤保障社会化
后勤保障社会化
socialization of logistic support
物资储备以地方储备为主、军队储备为辅的方法。增加国家物资储备，加大市场流通周转，减少军队储备，避免因技术发展和物资更新周期加快造成的损失浪费。同时，还要根据市场经济的发展和社会商品丰富程度，建立军地联供保障体制，按照军队的计划和需求，实行军民通用物资供应社会化。③后勤设施建设社会化。根据平战结合、军民兼容的原则和未来战争的需要，将军民通用后勤设施与设备，如机场、码头、输油管线、交通道路及其相应的抢救设备等，纳入国家建设计划，分期分批兴建。平时为国民经济建设服务，战时为作战服务。④军需物资、器材生产社会化。按照军民结合、寓军于民的原则，逐步实行军工企业民用化，并充分利用社会生产能力生产军需物资、器材。军队所需的物资、器材，可采取向企业招标，加工订货的办法择优选购。⑤通用技术装备维修社会化。根据平战结合、军民结合的装备技术保障原则，充分利用地方修理力量，为军队维修技术装备，形成一个平时为经济建设服务，战时又可为军队进行技术装备维修的修理体系。⑥人才培养、科研社会化。依托社会教育和科研力量，为军队培养通用的后勤人才和组织通用科研项目的研究。将军队需要的通用人才培养纳入国家教育计划，军官、士官、技术兵可以直接从地方大、中专院校和技工学校毕业生中招收。通用科研项日可组织军地双方共同攻关。 基本原则 ①效益优先。后勤保障社会化改革的全部意义和目的，就在于解决军队保障摊子过大、社会负担过重、消耗性开支过多的难题，提高保障效益，增强保障能力。推进后勤保障社会化，必须坚持效益优先的原则，力求以最小的消耗获取最大的保障效益。②军民互利。后勤保障社会化改革是在市场经济条件下进行的，承担保障任务的社会力量，都有着自己的经济利益。必须坚持军民互利的原则，使参与社会化改革的军地双方都能获得相应的利益。③按市场规律办事。后勤保障社会化足一种经济行为，必须按市场houqin baozhang shehuihua后勤保障社会化(socialization oftic support)借助社会力量、利用毛源实施军队后勤保障的活动。实现浑勤保障社会化，对于减轻军队负担，拈勤保障效益，加强军队质量建设，具羊的意义。 发展概况后勤保障社会化的彝社会经济力的转化。
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参考词条