1) comprehensive technological value theories
复合技术价值理论
1.
The article discussed the content of the library technological value,analyzed the phenomenon of the library technique value dissimilation,and put forward the library comprehensive technological value theories.
文章论述了图书馆技术价值的内涵,分析了图书馆技术价值的异化现象,提出了图书馆复合技术价值理论。
2) Theory of compound values
复合价值理论
3) technological value theory
技术价值论
1.
We must break the traditional value theory, analyse the source of the present wealth of society in terms of technological value theory , .
在传统的劳动价值论和生产要素价值论中,资本家与工人之间的关系是零和博弈,一方之所得必为另一方之所失,而在现实社会中,双方之间的关系呈现双赢之势,要解释这种现象,我们就必须打破传统的价值理论,从技术价值论的角度来分析当前社会财富的来源,从而为当前的分配制度寻找理论上的依据。
2.
I, proceeding from technological value theory, try to analyse "paddy field phenomenon" of the social security.
从技术价值论出发,分析了社会保障的“稻田现象”,指出适度的社会保障有利于保证社会公正和提高经济效率,认为中国过低的社会保障已严重地影响到社会的公正和经济的发展,必须大力加强和改革中国的社会保障制度。
4) About Nation-side Value of Technology
论技术国别价值
5) Studying on the Value Theory of Technology
技术价值论研究
6) The Analysis of Technology Value
论技术价值的评价
补充资料：弗鲁姆的期望价值理论
弗鲁姆认为，管理中各种激励因素作用力的大小，取决于职工对他所能得到的结果的全部预期价值乘以他认为可能得到该结果的概率。用公式表示为： m=v•e 其中，m代表激励力量，v代表满足个人需要的预期价值，而e代表可能获得该价值的概率。弗鲁姆认为,要调动职工积极性,必须处理好三方面的关系,即：(1)个人努力与绩效的关系；(2)绩效与奖励的关系；(3)奖励与满足个人需要的关系。取得成效不等于奖励,两者还有个等同率的问题,这取决于职工对管理人员的信任程度。为此，管理者要树立自己言必信,行必果的形象。得到奖励能否满足个人需要，这要看奖励本身的价值大小,以及个人对该价值的需要倾爱程度，人的需要是不同的,因而同样奖励对不同人的激励力量不同。即使是同一个人,其需要也是不断变化的。管理者应根据不同情况，区别对待。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条