1) new tasks insertion
新任务插入
1.
Considering the characteristic of the problem of multi-satellites dynamic scheduling with new tasks insertion, a dynamic scheduling model was established based on detailed analysis of the demands for dynamic scheduling and a flexibility-based dynamic heuristic algorithm was proposed.
在对动态调度的要求进行分析的基础上,针对有新任务插入的多星动态调度问题的特点,建立了多星动态调度模型,提出了一种基于自由度规则的动态启发式求解算法。
3) Insert service
插入业务
1.
A method of radio ranging based on insert service of AOS is presented.
提出了一种基于高级在轨系统中插入业务的无线电测距方法;通过星、地间双向单程的无线电测量,利用两次收、发信号的时间时延,不但提高了相对运动状态下测距的精度,而且修正了星、地间存在的钟差;文中详细介绍了此种测距方法的实现原理,结合目前卫星测控技术的发展趋势论述了实现的过程,并且分析了影响测距性能的各种因素;此种方法原理简单,便于实现,测距精度高,具备较好的通用性。
5) mission hot-swapping
任务热插拔
1.
Service continuity and self-adaptive capability are the objective requests for many mission-critical systems,so mission hot-swapping technology is proposed.
服务连续性和自适应性是许多关键任务系统的客观要求,为此提出采用任务热插拔的方法予以实现。
2.
So the mission hot-swapping technology is proposed to realize the dynamic replacement of the mission-critical systems,the main problems and key technologies of the mission components replacement.
对此,提出了采用任务热插拔技术来实现关键任务系统任务组件的动态替换,探讨了任务组件替换的主要问题及关键实现技术,进行了初步的实验研究并达到了预期的实验效果。
6) task engagement
任务投入
1.
The present study manipulated subjects mastery goal and performance goal through different statements of the purpose of the study, and investigated the effect of achievement goals on task engagement at different stages of the game.
采用实验室实验的方法 ,探讨了不同的任务阶段成就目标对任务投入的影响。
补充资料：《新的环境和新的经济建设任务》
斯大林论述改善国民经济管理工作的演说。
1931年 6月联共（布）中央召开经济工作人员会议，研究苏联第一个五年计划时期工业发展中的新情况和领导工业的新方法。斯大林在会上作了这个演说，强调工业发展的新条件要求按照新方式来工作。他阐述了七个问题:①工业要有组织地招收劳动力,要采用同集体农庄签订合同的办法招收工人，而不能再依靠劳动力的自流，同时要实行劳动机械化。②企业中的工人要固定，消灭劳动力的流动现象。为此,必须打破旧的工资等级制,取消平均主义，合理规定工资，改善工人的消费品供应和居住条件。③改善劳动组织，消灭无人负责现象。在企业中合理配置劳动力，使工人能有效地工作，提高劳动生产率。④应当造就工人阶级自己的生产技术人员和知识分子，一方面由受过高等教育的人所组成，同时也要由企业中的实际工作人员、熟练工人、工厂和矿井的工人阶级中有文化的人来补充。⑤改变对旧的工程技术人员的态度，多多关心和照顾他们，更大胆地吸收他们参加工作。⑥实行并巩固经济核算制，消灭不善于经营的现象，不断降低成本，使工业的各部分毫无例外地加强工业内部的积累，以保证工业和农业的进一步发展。⑦经济工作的领导者要用新方法来领导经济建设。领导者要了解新的环境，研究新的条件来改造自己的工作；要有实事求是的精神；要精通业务和深入实际；必须把公司划小，分为几个公司,使公司接近工厂,了解工厂；要把公司委员会管理制改为一长制；领导要深入群众，向群众学习。
斯大林的讲话对于苏联第一个五年计划的完成和改善国民经济的经营管理，有着重要意义。
1931年 6月联共（布）中央召开经济工作人员会议，研究苏联第一个五年计划时期工业发展中的新情况和领导工业的新方法。斯大林在会上作了这个演说，强调工业发展的新条件要求按照新方式来工作。他阐述了七个问题:①工业要有组织地招收劳动力,要采用同集体农庄签订合同的办法招收工人，而不能再依靠劳动力的自流，同时要实行劳动机械化。②企业中的工人要固定，消灭劳动力的流动现象。为此,必须打破旧的工资等级制,取消平均主义，合理规定工资，改善工人的消费品供应和居住条件。③改善劳动组织，消灭无人负责现象。在企业中合理配置劳动力，使工人能有效地工作，提高劳动生产率。④应当造就工人阶级自己的生产技术人员和知识分子，一方面由受过高等教育的人所组成，同时也要由企业中的实际工作人员、熟练工人、工厂和矿井的工人阶级中有文化的人来补充。⑤改变对旧的工程技术人员的态度，多多关心和照顾他们，更大胆地吸收他们参加工作。⑥实行并巩固经济核算制，消灭不善于经营的现象，不断降低成本，使工业的各部分毫无例外地加强工业内部的积累，以保证工业和农业的进一步发展。⑦经济工作的领导者要用新方法来领导经济建设。领导者要了解新的环境，研究新的条件来改造自己的工作；要有实事求是的精神；要精通业务和深入实际；必须把公司划小，分为几个公司,使公司接近工厂,了解工厂；要把公司委员会管理制改为一长制；领导要深入群众，向群众学习。
斯大林的讲话对于苏联第一个五年计划的完成和改善国民经济的经营管理，有着重要意义。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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