5) Top Management Team(TMT)
高层管理团队
1.
Influence of Enterprise Top Management Team(TMT) Characteristic on Strategic Decision;
企业高层管理团队特征对战略决策的影响
2.
This paper studies the impact of characteristics of top management team(TMT) on enterprise performance with the multi-statistics regression model and empirically examines the theoretical analysis results based on the sample of Chinese listed companies before 2003.
通过构造多元统计回归模型研究了高层管理团队(TMT)的特征对企业绩效的影响,并以我国2003年前上市公司中符合要求的部分公司为样本进行了实证检验。
3.
In this paper,we examines the relationships between top management team(TMT)characteristics(educational level,tenure,age,international experience and functional background) and firm international diversification.
自从Hambrick和Mason提出"高层梯队理论"以来,国际上涌现出大量关于高层管理团队的研究,其中高层管理团队的异质性一直是学者们研究的热点并取得了大量的研究成果,本文对这些成果进行综述,探讨高层管理团队的年龄、任期、教育、职业经验、认知等异质性以及不同文化环境对企业绩效、战略的影响。
6) top management team
高层管理团队
1.
The Negative Effects of the Frequent Turnover of Top Management Team on the Company--the Case Study of ST XiaoYa Group;
从ST小鸭看高层管理团队频繁更替对企业的负面影响
2.
Top Management Team Coordination Needs,Compensation Dispersion and Firm Performance:A Perspective of Tournament Theory;
高层管理团队协作需要、薪酬差距和企业绩效:竞赛理论的视角
3.
A study on cultural impact upon top management team of joint ventures;
文化对合资企业高层管理团队的影响研究
补充资料：团队精神
团队精神
指在为实现组织目标并争取共同利益的过程中，团对成员所表现出来的忠诚献身的组织意志，互信共融的关系准则，敬业求实的工作作风以及追求卓越的进取愿望的总和。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条