1) weighting scheme of observations
观测值权匹配
2) value congruence
价值观匹配
1.
Based on the sample of 1000 employees from 22 Chinese organizations,this paper compares the effect of value congruence,need-supply fit,and demand-ability fit for predicting the employees\' job satisfaction.
以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人-组织价值观匹配、需要-供给匹配与要求-能力匹配影响工作满意度时的相对效应。
5) Weight of observation value
观测值的权
6) observation-value weight matrix
观测值权阵
补充资料：因侵害姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权产生的索赔权
因侵害姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权产生的索赔权：公民、法人的姓名权、名称权，名誉权、荣誉权、受到侵害的有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条