2) knowledge team
知识团队
1.
Performance measurement and salary design for knowledge team;
知识团队绩效考核与薪酬设计
2.
Study on the Influence of Heterogeneity on Communication Effectiveness in Knowledge Team;
知识团队异质性对沟通有效性的影响研究
3.
Study of Performance Management of Knowledge Team in Enterprises;
企业知识团队绩效管理研究
3) knowledge teams
知识团队
1.
A study of knowledge teams based on knowledge innovation;
基于知识创新的知识团队研究
2.
The set up of knowledge teams is developmental tendency of organization s change of libraries.
知识团队的建立是图书馆组织变革的发展趋势,本文论述了知识团队的涵义,知识团队对图书馆的影响及管理原则。
3.
In this paper,we firstly introduce knowledge space,chain and network concepts,then expound the relationship of knowledge teams and network .
知识团队是组织执行创新性任务的重要组织形式,同时它也是知识员工知识分享、整合和创造的基本单位。
4) team knowledge
团队知识
1.
This article clears up the correlating theories and results, selects the work teams in Chinese high-tech corporations as research background, and studies the relationship between the conflict between personal knowledge and team knowledge and performance from the aspect of tech employees.
本文在对前人相关理论研究成果进行梳理的基础上，聚焦于高新技术企业中的工作团队，从技术员工个体层面入手来研究个人知识与团队知识冲突及其对绩效的影响。
5) knowledge-based team
知识团队
1.
The knowledge-based team has already become an important study and performance unit in an organization during the era of knowledge-driven economy.
知识经济时代,知识团队已经成为组织中重要的学习单元和绩效单元。
2.
The various cooperative relations between the members of knowledge-based team are restricted by their mutual knowledge relations.
知识团队的知识过程不仅包含了从个人知识到团队知识和从团队知识到个人知识这样两个相互依赖、相互作用的基本循环,还包含了知识交流、交换、形成和转移四个具体的知识过程,并在此基础上构建了知识团队的知识循环模型。
6) knowledge team
知识型团队
1.
Effect of interaction factors in a team on efficiency of knowledge team;
团队内部互动因素对知识型团队效能影响的研究
2.
The paper resolves the effects of individual fairness concern on performance of the knowledge team employing a conceptive image of production function and loss function by integrating inequality as an endogenous factor.
对影响知识型团队人力资本效能发挥的公平因子进行了解析,建立了以公平认知为内生变量的知识型团队生产函数与损失函数,通过理论与图解论证了人力资本回报不公将导致知识型团队遭受严重的效能损失,并从微观和宏观层面阐释了人力资本回报公平失衡的实践含义。
3.
In order to study on antecedents of knowledge tranfer in knowledge team ,the paper defines the concept of "team knowledge transfer", and distinguishes the effectiveness of knowledge transfer.
为了对知识型团队内部知识转移的影响因素进行研究,首先对知识型团队内知识转移的概念进行界定,对知识转移成效的区分维度进行了讨论。
补充资料：交流-交流直接变频调速
交流-交流直接变频调速
variable frequency AC motor speed control by direct AC-AC converter
J一Qoi一u一J一oollu zh一J旧blonP一nt一oosu交流一交流直接变频调速(variable frequeney给定值相对应的三相基准电压。再经过比较器形成触发晶闸管的触发角，并产生触发脉冲，经放大后触发晶闸管。 由于交流一交流变频器中，交流输人侧会产生很大的无功功率，从而降低电源设备利用率;交流输人侧存在着高次谐波电流，将使电源电压的波形发生畸变.如要降低无功功率，可采用中点偏压法、环流控制法、级联法等控制方法。如要降低高次谐波，可采用输出电流波形控制法、两台交流一交流变频器谐调运行等。近来，价格低廉、性能良好的微机控制电路已经产生，从而简化了电路、提高了控制性能。 应用交流一交流变频器为一级(直接)换能，效率可高达90%以上;其换流为电源自然换流，不需要辅助换流电路，简化了主电路;直接变频容易实现四象限运行。但由于交流一交流变频器中晶闸管是靠电网电压进行换流，变频器最高输出频率不超过电网频率的1/2~1/3，否则，输出波形将发生严重的畸变和不对称。因此，这种变频调速适于低速大容量的电动机负载，如球磨机、矿井提升机、轧钢机、卷扬机、风洞等传动;或者将中频变为较低频率供电给电动机进行调速，如电动车辆上将I000H:中频发电机的电能转变为400H:以下的电能供给电动机进行调速。如果交流一交流变频器所带负载是容性的，例如在无换向器电动机中，电流超前于电压，或者采用其他措施进行强迫换流，使晶闸管能及时关断，则交流一交流变频器的输出频率将不受限制，甚至可以做到输出颇率高于电源频率，从而可能实现对高速电动机进行调速。AC motor speed eontrol by direet AC一AC eon-verter)采用交流一交流直接变频器实现交流电动机调速的技术。交流电动机的极对数一定时，其同步转速与供电电源频率成正比，改变频率就能调节电机的转速(见变频调速)。交流一交流变频器就是直接将恒压恒频的交流电通过电力变流器变换为变压变频的交流电源，供电给交流电动机进行调速。常用的交流一交流直接变频调速的线路如图1所示，图l(a)为三相零式线路，图1(b)为三相桥式线路，均采用三组晶闸管反并联可逆变流装置构成三相输出。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条