1) modern enterprise culture
现代企业文化
1.
During the structure reform period,the social economic system produces the modern enterprise culture.
社会经济系统在结构变革过程中 ,催生了“现代企业文化” ,这一崭新的序参量 ,在企业的经济活动中 ,充分展现了参量系统三大要素的特殊功能 ,即科学文化的动力功能 ;道德文化的尽善功能 ;艺术文化的尽美功能。
2.
Developing what is healthy and discarding what is not in Chinese traditional culture is of great enlightenment to the construction of modern enterprise culture.
现代企业文化对于企业的发展至关重要 ,中国传统文化与企业文化存在着某些共同的因子。
3.
It is meaningful both theoretically and practically to have a study of the two-way influence of Confucianism to the modern enterprise culture.
深入研究儒学对现代企业文化的双面影响,很有理论价值和现实意义。
2) modern corporate culture
现代企业文化
1.
It is discussed on how to construct the modern corporate culture.
建设与发展现代企业文化,对于企业来说尤为重要。
3) modern business culture
现代企业文化
1.
Most of China s enterprises run by local people,though rapidly developing, failed to construct modern business culture,Without moral standard,team spirit and talented staff,the can t build up good business environment and fame.
我国大部分民营企业并没有随其快速发展而构建起现代企业文化,没有与企业可持续发展相适应的道德规范、团队精神和人才队伍,不能形成良好的经营环境和企业形象。
5) enterprise modernization
企业现代化
1.
Great changes have taken place in the enterprise′s production and management,at the same time,the enterprise modernization has also presented the new characteristics.
新世纪知识经济的出现和发展,给企业带来了全新的生产经营背景,企业的生产经营活动发生了巨大变化,随之而来,企业现代化也呈现出新的特点。
补充资料：现代企业战略性管理沟通模式设计
企业战略性管理沟通设计必须包括以下几个方面的内容：一是企业的战略管理沟通设计必须与企业的基本组织结构与日常管理架构重合或整合在一起，即三者互相配合，融在一体，而不是互相分离。与之相对应的企业战略性管理沟通设计，主要是指管理沟通模式的沟通渠道结构设计。二是企业管理沟通的方式、方法设计。企业有了正常和顺畅的沟通渠道，并不能保证管理沟通顺利进行。在具体的管理沟通活动中，方式、方法不同，会造成沟通效果差异。如果我们想要保证必要的沟通效果，必然要对每一类比较大的具体沟通进行沟通方式、方法的设计。三是企业管理沟通内容的设计。本论文已经对管理沟通的内容做了较为详细的区分，详细的沟通内容的设计有助确保所有应该沟通的信息都各有自己的渠道与方式在沟通，从而避免企业管理沟通设计有所残缺。四是管理沟通的目标与原则设计。管理沟通必须有明确的目标，管理沟通也一定要遵循必要的原则，才能达到预期的沟通目的。没有沟通目标与沟通原则，企业的管理管理沟通活动无法正常有效地进行。五是企业管理沟通模式设计还应当包括企业管理沟通的监督、支持体系，与管理沟通的效果考评体系。这也就是企业对企业管理沟通模式的维护、管理。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条