2) teachers duty assessment
教师职务考核
1.
The author uses the principal component analysis method to make a multiple statistical analysis of teachers duty assessment data.
本文采用主成分分析法，结合学校实际对教师职务考核资料进行多元统计分析，并就指标设计和考核结果进行讨论。
3) academic staff evaluation
教师工作考核
4) Teacher management and checking
教师管理考核
6) Teachers Duties and Achievements Assessment System
教师考核系统
补充资料：成本考核指标（costexammingtarget）
评价各成本中心业绩的主要依据。通过考核，可以促使各个责任中心控制和降低各项耗费，以便控制和降低各种产品的生产成本，成本考核指标主要集中于目标成本的完成情况，包括目标成本节约额是一个绝对数指标，它以绝对数来反映目标成本的完成情况，其计算公式如下：
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条