1) Class Cadre
班干部
1.
Based on the observation of the class cadres work attitude in Jiaxing University,the paper discusses the difference of role perception of class cadres and behavior motive,and then it tries to uncover the main influential factors that affect them to be class cadres.
在考察嘉兴学院学生班干部工作态度的基础上,该文探讨了不同年级、性别的大学生在对待班干部社会角色的认知差异,以及由此导致的行为动机上的差异,从而试图揭示影响大学生选择当班干部的主要影响因素。
2) student cadres
班干部
1.
Student cadres in colleges and universities are bridges that link the teachers with the students,therefore,selecting and nurturing qualified student cadres is the crux of the management of the students,besides,it is also one of the necessary tasks of the college and universities/political assistants.
高校学生干部是教师与学生之间的桥梁和纽带 ,培养、选拔合格的班干部是做好学生管理工作的关键 ,也是政治辅导员的工作任务之一。
3) class cadres
班干部
1.
The Rotating System of Class Cadres——A New Type of Mechanisim to Cultivate People of Talents;
班干部轮岗制——一种新的育人机制
2.
Class cadres play an important role in the management of class advisers,thus the appropriate selection of class cadres will get twice the result with half the effort.
班主任工作中,班干部起着重要作用,由于是大一新生,在选班干部时可以先由班主任指定,待学生熟悉后再民主改选。
4) cadres duty
干部值班
1.
The network platform for fire forces cadres duty system is the organ of fire-fighting units from the current reality of the work and is aimed at the management that office cadres on duty needs,and the developing process is according to the process of organ cadres on duty,based on the detailed investigation.
消防部队机关干部值班管理系统网络平台是从当今消防部队机关干部工作的实际出发,针对机关干部值班管理的需求,按照机关干部值班的流程,在详细调查的基础上,开发出的一个值班管理系统。
补充资料：《军队转业干部安置暂行办法》
《军队转业干部安置暂行办法》
Provisional Measures Regarding Resettlement of PLA Cadres Transferred to Civilian Sector
Jundui Zhuanye Ganbu AnZhi ZanxingBQflfo《军队转业干部安置暂行办法》(Pro-visional八夕巴asures Regarding Resettlementof尸乙含CadresZ’)丫znsfbrred to Civilian Seetor)2001年1月19日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会颁布实施。根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》等法律法规制定。是国家安置军队转业干部的法规。共n章70条，包括总则、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、安置经费、管理与监督等。 主要内容有:①国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。师职和军龄不满20年的营职以下军队转业干部，继续采取计划分配的方式安置，由地方党委、政府负责安排工作和职务;团职和军龄满20年的营职军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的，由政府协助就业、发给退役金。②计划分配的军队转业干部，地方党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师、团领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务和担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定合理安排。师、团级职务军队转业干部的工作安排要与当地领导班子建设通盘考虑，有计划地选调安排到市(地)、县(市)级领导班子或事业单位、国有大中型企业领导班子任职。③自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职级退休干部的有关政治待遇，由安置地政府逐月发给退役金。月退役金标准，按本人转业时安置地同职级军队干部月职务工资、军衔工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础工资、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。对功臣模范、长期在边远艰苦地区服役和从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，根据不同情况，分别增发一定比例的退役金。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条