1) departments
[英][di'pɑ:tmənt] [美][dɪ'pɑrtmənt]
部门队伍
2) Cadre team
干部队伍
1.
The five-administration construction of cadre team can lead to the systemization of a clean and honest party style, the establishment of a sound and long-term mechanism of advanced education, the standardization of the college-department team construction and the humanism of campus construction, which is an effective approach of promoting the construction of high-quality cadre team in voca.
建设一支高素质干部队伍是高职院校建设和发展的重要一环。
2.
As a students’ adminstrator and educator,It’s necessary to explore and research them,we should do better students’ cadre team construction,and to an extremely extent,we should bring into play their bridge and connective functions.
高职高专学生骨干和学生干部的重要性和地位愈发明显,作为学生管理和教育者,我们很有必要进行探索和研究,认真抓好学生干部队伍建设,最大限度地发挥其桥梁和纽带的作用。
3.
The cadre team is the major component of Public Security Frontier Defense Forces (PSFDF), playing the role of organizer and executor in army construction and development.
干部队伍是公安边防部队中执法执勤的重要组成力量,在部队建设发展中担负着组织者和重要执行者的作用,如何建立科学有效的干部队伍激励机制,最大限度地激发干部队伍的积极性和创造性,是公安边防部队人力资源管理的核心问题。
3) leading cadres
干部队伍
1.
College students constitute a major source of the Party s leading cadres,therefore,the Party s work among college students is to serve as a fundamental project in enhancing the Party s administration ability.
大学生是党的干部队伍的主要来源,积极有效地推进当前大学生党建工作是今后党的执政能力得以不断提高的基础工程。
2.
In order to implement the theught in the university, it is a vital job to strengthen the rank of leading cadres.
在高等学校，要落实江泽民“三个代表”的重要思想，一项十分重要的工作就是要加强干部队伍建设。
4) cadre ranks
干部队伍
1.
Several measures on enhancing the quality of managing cadre of universities was put forward according to feature of managing cadre ranks construction in the new century.
建设一支高质量的高校管理干部队伍 ,是新时期推进高等教育事业全面发展的一项重要而紧迫的任务。
2.
This paper analysed the present situation of the cadre ranks of the universities in China.
本文根据实际分析了我国高校干部队伍现状,阐明了高素质的干部队伍在高校发展中的根本作用,提出了高素质的干部队伍的培养目标和途径。
5) contingent of cadres
干部队伍
1.
Discussion on examination of contingent of cadres in University library;
论高校图书馆干部队伍的考核
2.
Stressing cadre education and training, constructing the contingent of cadres with high quality;
重视干部教育与培训工作 建立高素质干部队伍
6) cadres
干部队伍
1.
But the minorities cadres play a very important role in overcoming these difficulties.
因此 ,按新形势新要求培养、选拔、任用高素质的少数民族干部 ,加强少数民族干部队伍建设 ,对我国少数民族地区全面进行小康社会建设具有重大的现实意义。
2.
Rural basic cadres are the Concrecte executer of all kinds of rural general and specific policies of our party the backbone to unite and lead the broad masses of people to fairly well - off.
农村基层干部队伍是党在农村各项方针政策的具体执行者,是团结带领广大农民致富奔小康的骨干力量。
3.
The Significance and Measures of Improve Leading Cadres' Ability to Deal with the Media in the New Period
提高这种能力,是国际舆论格局发展的必然要求,是传播媒介不断发展的必然要求,是建设高素质干部队伍和提高党执政能力的迫切要求。
补充资料：生产部门与非生产部门
一般地说，凡是从事物质资料生产的一切部门，称为生产部门，如农业生产部门、工业生产部门、建筑业部门、交通运输部门，以及作为生产过程在流通过程内的继续的商业部门等。与此相对应，凡是不创造物质资料的部门，称为非生产部门，如财政金融部门、生活服务部门、文化教育部门、卫生保健部门、行政管理部门等。
划分 K.马克思提出了关于生产劳动与非生产劳动的科学划分的依据。他从简单劳动过程的观点出发,说:"如果整个过程从其结果的角度，从产品的角度加以考察,那末劳动资料和劳动对象表现为生产资料,劳动本身则表现为生产劳动"（《马克思恩格斯全集》第23卷,第205页）。因此,从事这种劳动的部门就是生产部门,或称物质生产部门;从事其他劳动的部门就是非生产部门,或称非物质生产部门。区分生产部门与非生产部门的根本标志，就是能否创造物质产品。这是就总体而言的，并不排除生产部门中有的劳动并不创造物质产品，而非生产部门中有的劳动却创造物质产品。
形成和发展 生产部门与非生产部门的形成及其再细分，是社会生产力不断发展、社会分工的出现和加深、社会生产日益专门化的必然结果。它经历了一个长期发展变化的历史过程。在原始社会中，由于生产力极端低下，没有或很少有剩余产品，因而不可能存在生产部门和非生产部门的划分。在人类社会进到奴隶社会后，随着生产力的发展和第三次社会大分工的出现（见三次社会大分工），以及体力劳动与脑力劳动的逐渐分离，才出现了生产部门与非生产部门的初步划分。但是，两类部门的明确划分及其细分，却是资本主义社会生产力高度发展、生产日益社会化的结果。从此，出现了众多的生产部门，如农业、工业、建筑业、交通运输业、邮电业等，也出现了一些非生产部门，如财政、金融、文化、教育、卫生、生活服务等。在这些部门的下面，又可细分为若干部门，如工业分为重工业和轻工业，重工业又分为冶金、石油、机械等工业，商业分为批发商业、零售商业等部门。特别是随着生产力和现代科学技术的发展，社会分工进一步扩大和加深，不断分化出和形成许多新的生产部门和非生产部门，如航天工业、电子工业、新材料工业、生物工程、信息产业、旅游业，等等。
相互关系 从生产部门与非生产部门在整个国民经济中所处的地位及其相互关系来说，生产部门是基础的部门，它们为社会提供各种物质资料（包括生产资料和生活资料），成为非生产部门得以存在和发展的物质条件。但是，非生产部门是直接或间接适应生产部门的需要而形成和发展起来的,它们虽然不创造物质财富,但却是整个国民经济中不可缺少的部门，没有这些部门，社会生产乃至整个社会生活都将发生困难，甚至不能进行。因此,随着社会生产的发展,必要的非生产部门也必然会相应地发展，它们在国民经济中的比重将不断增大。当然，在剥削阶级占统治地位的社会中，那些为剥削阶级的统治和寄生性消费服务的部门（如赌博业），无疑是社会性的浪费。在社会主义制度下，那些为社会生产和人民生活服务的非生产部门，将随着社会主义生产的发展而不断发展。
划分 K.马克思提出了关于生产劳动与非生产劳动的科学划分的依据。他从简单劳动过程的观点出发,说:"如果整个过程从其结果的角度，从产品的角度加以考察,那末劳动资料和劳动对象表现为生产资料,劳动本身则表现为生产劳动"（《马克思恩格斯全集》第23卷,第205页）。因此,从事这种劳动的部门就是生产部门,或称物质生产部门;从事其他劳动的部门就是非生产部门,或称非物质生产部门。区分生产部门与非生产部门的根本标志，就是能否创造物质产品。这是就总体而言的，并不排除生产部门中有的劳动并不创造物质产品，而非生产部门中有的劳动却创造物质产品。
形成和发展 生产部门与非生产部门的形成及其再细分，是社会生产力不断发展、社会分工的出现和加深、社会生产日益专门化的必然结果。它经历了一个长期发展变化的历史过程。在原始社会中，由于生产力极端低下，没有或很少有剩余产品，因而不可能存在生产部门和非生产部门的划分。在人类社会进到奴隶社会后，随着生产力的发展和第三次社会大分工的出现（见三次社会大分工），以及体力劳动与脑力劳动的逐渐分离，才出现了生产部门与非生产部门的初步划分。但是，两类部门的明确划分及其细分，却是资本主义社会生产力高度发展、生产日益社会化的结果。从此，出现了众多的生产部门，如农业、工业、建筑业、交通运输业、邮电业等，也出现了一些非生产部门，如财政、金融、文化、教育、卫生、生活服务等。在这些部门的下面，又可细分为若干部门，如工业分为重工业和轻工业，重工业又分为冶金、石油、机械等工业，商业分为批发商业、零售商业等部门。特别是随着生产力和现代科学技术的发展，社会分工进一步扩大和加深，不断分化出和形成许多新的生产部门和非生产部门，如航天工业、电子工业、新材料工业、生物工程、信息产业、旅游业，等等。
相互关系 从生产部门与非生产部门在整个国民经济中所处的地位及其相互关系来说，生产部门是基础的部门，它们为社会提供各种物质资料（包括生产资料和生活资料），成为非生产部门得以存在和发展的物质条件。但是，非生产部门是直接或间接适应生产部门的需要而形成和发展起来的,它们虽然不创造物质财富,但却是整个国民经济中不可缺少的部门，没有这些部门，社会生产乃至整个社会生活都将发生困难，甚至不能进行。因此,随着社会生产的发展,必要的非生产部门也必然会相应地发展，它们在国民经济中的比重将不断增大。当然，在剥削阶级占统治地位的社会中，那些为剥削阶级的统治和寄生性消费服务的部门（如赌博业），无疑是社会性的浪费。在社会主义制度下，那些为社会生产和人民生活服务的非生产部门，将随着社会主义生产的发展而不断发展。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条