1) the salary system based on the post grades
职务等级工资制度
3) Post-rank salary system
职级工资制
1.
China s current post-rank salary system needs an overall improvement because the re exists some defects with its main structure, concrete forms and operation mec hanism.
我国现行的职级工资制在主体构成框架、具体结构形式以及运作机制上尚存在亟待改进的缺欠。
4) class scale
职类工资等级
补充资料：工资等级制度
工资等级制度：是我国在计划经济体制下形成的国营、集体企业执行的几种主要的工资制度的一种。指根据劳动的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级发放工资的制度。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条