1) Human Resource Management Overall
全面人力资源管理
1.
From the "Human Resource Management Overall" perspective, E-HR is based on the advanced software and high-speed, mass storage hardware.
e-HR(e-Human Resource),即信息化的人力资源管理,是从“全面人力资源管理”的角度出发,基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式。
2) human resources management of individual
个体层面人力资源管理
3) human resources management of organization
组织层面人力资源管理
4) human resources management
人力资源管理
1.
Medical information team building and human resources management;
医学信息队伍建设与人力资源管理
2.
The problems in the human resources management of private enterprises and the solutions to them;
民营企业人力资源管理存在的问题及对策
3.
Study on strategic human resources management of enterprise;
企业战略性人力资源管理研究
5) human resource management
人力资源管理
1.
Preliminary research on the application of the supply chain in human resource management in petroleum enterprise;
供应链思想在石油企业人力资源管理中的应用初探
2.
Acceleration of optimization of human resource management;
论推进人力资源管理优化
3.
On human resource management of petroleum enterprise;
浅谈石油企业人力资源管理
6) HRM
人力资源管理
1.
Analysis on the HRM status and methods in miniature and medium-sized enterprise;
中小企业人力资源管理现状与对策分析
2.
A Research on the Present Situation of and Countermeasures for Enterprise HRM in Shiyan City;
十堰市企业人力资源管理问题及对策研究
3.
Discussion on the Application of the Human Resource Management(HRM)in Library s Knowledge Management;
论人力资源管理在图书馆知识管理中的应用
补充资料：人力资源开发与管理
人力资源开发与管理:
组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条