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1)  Public organizations theoretical
公共组织理论内容
2)  public administration organization
公共管理组织
3)  organizational justice theory
组织公平理论
1.
The introdiction of Organizational Justice Theory to the incentive of University Human Resource can build a fair organizational enviornment effectivel.
将组织公平理论引入高校人力资源激励中,能更有效地通过创建一个公平的组织环境,充分挖掘教职工潜力,激发他们工作的积极性、主动性和创造性。
4)  content organization
内容组织
1.
Content organization based on literature cell and information cell can not reflect characteristics of content itself directly and precisely,construction of knowledge cell database and links of knowledge cell realize content organization of based on knowledge cell and content relating in knowledge cells,can provide swift,thorough and accurate content infromation for the users.
以文献和以信息为基本单元的内容组织不能直接准确反映内容本身的特质,知识元库的构建以及知识元链接实现了基于知识元的内容组织以及知识元间的内容关联,能够为用户提供快速、全面、准确的内容信息。
2.
The architecture,content organization and teaching method for the course of automatic control principle are discussed.
探讨了《自动控制原理》课程的体系结构、内容组织和教学方法。
5)  public organization
公共组织
1.
The Research of Behavior Controlling Issues in Public Organizational Operation Chinese Summary;
公共组织运作中的行为控制问题研究
2.
Research on the Informatization and the Trend of Evolution of Organizational Structure of Public Organization;
信息化与公共组织结构变革趋势研究
3.
The public organization performance management is studied from the perspective of fuzzy theory.
利用模糊理论研究了公共组织绩效管理,通过建立相应的模糊评价模型,在对被评价对象的单个因素进行评价的基础上,对所有因素进行综合模糊评价。
6)  public organizations
公共组织
1.
An empirical study of decision-making model in BPR of public organizations;
公共组织BPR决策模型及实证研究
2.
The thesis also describes the complexity of the operational mechanism in public organizations because of distribution difference of the organizationally internal social resources.
从复杂性科学理论角度在分析了在市场经济主体多元化所造成的社会群体分化和利益多元化的前提下,导致社会利益群体博弈关系的复杂性;论述了公共组织运行机制的复杂性在于组织内部社会资源的分享差异构成的利益群体非均衡博弈的复杂性,从社会利益群体博弈关系解释公共组织系统宏观运行机制的复杂性和混沌特征。
3.
However,enterprises do not pay attention to people oriented management in public organizations.
迄今为止,人们普遍重视企业的人本管理,而对公共组织的人本管理不够重视。
补充资料:东部地区公共行政组织
      世界东部地区研究公共行政的国际学术组织。1960年菲律宾大学公共行政研究院领导人C.罗慕斯发起组建。其宗旨是促进东部地区国家公共行政的研究和改进。每两年举行一次大会。大会曾讨论过"发展中国家的行政","土地改革与农村发展"等课题,1991年10月在中华人民共和国首都北京召开第十四届大会,其主题为:"推进行政改革,提高行政效率。"该组织会员分为国家会员、团体会员和个人会员。有日本、菲律宾、韩国、泰国、越南、澳大利亚、伊朗等会员国。1989年中华人民共和国正式加入该组织,成为会员国。该组织设有"资料中心",负责搜集、编印和交流资料信息;在日本东京设有"地方行政人员培训中心"。该组织在菲律宾马尼拉有常设秘书处,由秘书长负责组织工作。
  

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