2) Rural women
农村妇女
1.
Analysis on needs of NaFeEDTA fortified soy sauce and influencing factors among rural women in Guizhou;
贵州农村妇女铁强化酱油需求及影响因素分析
2.
Empirical analysis of the factors affecting rural women′s behavior of sci-tech adoption in South Fujian;
闽南农村妇女科技采纳行为影响因素的实证分析
3.
A consideration of developing the rural women intermediary organizations;
培育和发展农村妇女中介组织的思考
3) rural woman
农村妇女
1.
Research on the Rural Woman s Microfinance in Fujian Province;
福建省农村妇女小额信贷研究
2.
HIV/AIDS prevention and control among the rural woman in the perspective of scientific concept of development
科学发展观视野下的农村妇女艾滋病防治
3.
The paper discusses the importance of rural woman s participation in natural resource management , and introduces the measures adopted in the project of Community based Natural Resource Management in Mountainous Areas of Guizhou Province, which aimed to strength woman s capacity so as to promote their participation.
讨论了农村妇女参与社区自然资源管理的意义及重要性 ,并着重介绍了“贵州山区社区自然资源管理”项目在增强农村妇女能力 ,促进她们参与社区自然资源管理所做的尝试及其效
4) Countryside women
农村妇女
1.
In the early period of our new China,various countryside women held high political enthusiasm,and they actively took part in the management of national and social affairs by lots of means.
建国初期,广大农村妇女政治热情空前高涨,通过各种途径与男子同堂议政,积极参与国家和社会各项事务的管理。
2.
Because of the influence of patriarchy, lower level educated and too heavy burden, countryside women s development has been restricted.
传统父权制思想的影响,受教育程度低、劳动负担过重等因素,使农村妇女的发展受到了很大的制约。
3.
On the basis of the questionnaire survey and interviews on individuals, this study focuses on the analysis of the influence of the educational level of the countryside women on the exploitation of countryside women s human resources ,by employing human capital theories and sociological theories concerned, it includes six parts.
本研究在对问卷调查结果进行统计分析基础上,结合个案访谈资料,运用人力资本理论和社会学的有关理论,集中探讨了农村妇女受教育水平对农村女性人力资源开发的影响。
5) Village Women
农村妇女
1.
Study on the Knowledge, Attitudes, Behaviors of Supplementary Food addition to Babies and relative Channels in Village Women;
农村妇女婴幼儿辅食添加知识、态度、行为及其相关传播渠道研究
2.
To achieve village women right of development,it is a must to give them political right,land ownership and right of education.
农村妇女长期处于农村政治资源分配的边缘,土地权益受到村规民约、风俗习惯、宗法制度等民间法的排斥,受教育程度要比男性低。
3.
Village women’s present condition of the land rights guarantee is not optimistic in our province,and village women land rights guarantee problem is to be highly valued.
安徽省农村妇女土地权益保障现状不容乐观,农村妇女土地权益保障问题我们要高度重视。
6) Countrywomen
[英]['kʌntri,wumən] [美]['kʌntrɪ,wʊmən]
农村妇女
1.
Influence of the Health Education on the Pregnancy Countrywomen s Health Actions;
健康教育对农村妇女孕期保健行为的影响
2.
Study on the Cultural and Traditional Factors in the Obstacles of Countrywomen s Involving in Politics;
中国农村妇女参政障碍中的文化和传统因素研究
3.
Study on the actuality of countrywomen's rights and legal protection in divorce cases
论离婚案件中农村妇女权益现状及法律保护
补充资料：妇女就业
成年妇女的一项基本权利，参与社会生活的一种基本活动方式。指妇女进入劳动力市场谋得职业，获取劳动报酬，参加社会工作。
最初进入劳动力市场的主要是家庭贫困的妇女。随着世界范围的工业化、城市化（见都市化）、现代化和科学技术的迅速发展，社会对妇女劳动力需求量的增加，妇女文化水平的提高，就业意识的增强，以及妇女自身处境的改变，包括生育率下降，生育期缩短和家庭电器化、家务劳动社会化等诸多因素的影响，20世纪妇女就业已是普遍的社会现象。80年代，全世界妇女就业人数占劳动力总数的 1/3强。大约占半数的就业妇女从事农业生产，其他主要集中在教育、卫生、纺织、商业、服务业等部门，并跻身于过去由男性独占的新兴工作领域。据预测，2000年前妇女就业人数将持续增长。
妇女大规模进入劳动市场，对推动世界经济的发展产生了重要的影响，但在就业方面，她们仍处于不利地位。如妇女就业机会少，可供选择的职业有限，有些国家的法律甚至排除妇女参加某些职业等。妇女在接受职业培训、进修等方面，得不到与男子平等的机会，特别是得不到专业、技术和行政职业的培训和提高，很难晋升到负责岗位，尤其是最高一级的决策岗位。大多数妇女的工作仍局限在技术程度低、收入低的职业岗位。在大多数国家，妇女的平均收入比男子低40～60％。
妇女就业问题已经引起全世界的广泛注意，多数国家持鼓励态度，并通过立法手段保障妇女在就业方面享有与男子平等的权利。中华人民共和国宪法规定，妇女在经济生活中享有同男子平等的权利，男女同工同酬。婚姻法规定，夫妻双方均有选择职业、参加工作和参加社会活动的自由。美国、法国、日本等国政府通过了男女就业机会均等、报酬均等的法律、法规，禁止性别歧视，要求社会给妇女在谋求职业、学习培训、晋级提升、社会福利、退休养老等方面与男子平等的权利。苏联政府对有小孩的妇女实行弹性工作制。挪威、加拿大、奥地利、瑞典等国政府通过职业培训，帮助妇女进入非传统职业。瑞典政府还向雇佣妇女从事非传统工作的厂商提供补贴。日本政府鼓励社会、工厂企业成立成人再教育职业学校，帮助因婚姻、生育等原因而中断工作的妇女重新就业。西欧许多国家的政府为解决失业问题，扶持妇女创办企业。约旦、伊拉克、埃及、突尼斯、也门、沙特阿拉伯等国也鼓励妇女工作，并制定了保障妇女就业的措施。（见表）
最初进入劳动力市场的主要是家庭贫困的妇女。随着世界范围的工业化、城市化（见都市化）、现代化和科学技术的迅速发展，社会对妇女劳动力需求量的增加，妇女文化水平的提高，就业意识的增强，以及妇女自身处境的改变，包括生育率下降，生育期缩短和家庭电器化、家务劳动社会化等诸多因素的影响，20世纪妇女就业已是普遍的社会现象。80年代，全世界妇女就业人数占劳动力总数的 1/3强。大约占半数的就业妇女从事农业生产，其他主要集中在教育、卫生、纺织、商业、服务业等部门，并跻身于过去由男性独占的新兴工作领域。据预测，2000年前妇女就业人数将持续增长。
妇女大规模进入劳动市场，对推动世界经济的发展产生了重要的影响，但在就业方面，她们仍处于不利地位。如妇女就业机会少，可供选择的职业有限，有些国家的法律甚至排除妇女参加某些职业等。妇女在接受职业培训、进修等方面，得不到与男子平等的机会，特别是得不到专业、技术和行政职业的培训和提高，很难晋升到负责岗位，尤其是最高一级的决策岗位。大多数妇女的工作仍局限在技术程度低、收入低的职业岗位。在大多数国家，妇女的平均收入比男子低40～60％。
妇女就业问题已经引起全世界的广泛注意，多数国家持鼓励态度，并通过立法手段保障妇女在就业方面享有与男子平等的权利。中华人民共和国宪法规定，妇女在经济生活中享有同男子平等的权利，男女同工同酬。婚姻法规定，夫妻双方均有选择职业、参加工作和参加社会活动的自由。美国、法国、日本等国政府通过了男女就业机会均等、报酬均等的法律、法规，禁止性别歧视，要求社会给妇女在谋求职业、学习培训、晋级提升、社会福利、退休养老等方面与男子平等的权利。苏联政府对有小孩的妇女实行弹性工作制。挪威、加拿大、奥地利、瑞典等国政府通过职业培训，帮助妇女进入非传统职业。瑞典政府还向雇佣妇女从事非传统工作的厂商提供补贴。日本政府鼓励社会、工厂企业成立成人再教育职业学校，帮助因婚姻、生育等原因而中断工作的妇女重新就业。西欧许多国家的政府为解决失业问题，扶持妇女创办企业。约旦、伊拉克、埃及、突尼斯、也门、沙特阿拉伯等国也鼓励妇女工作，并制定了保障妇女就业的措施。（见表）
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条