2) the advace notification to cancel labor contract
劳动者预告解除劳动合同
4) rescinding a contract
解除劳动合同
1.
This paper analyzes the conflicts caused by rescinding a contract,and points out that the compensation is common while there s no law to go by.
格式劳动合同通用条款与《劳动法》规定的解除劳动合同的条件、类别以及基本程序在实践中已基本完备并推广。
5) termination of the employment contract
劳动合同解除
1.
The termination of the employment contract must be executed legally.
法律规定,用工关系必须通过签订书面劳动合同来确定用人单位与劳动者的权利义务,对于劳动合同的解除应依法进行,在劳动合同解除后,双方亦要承担相应的法律后果。
6) unilateral right of relieving the contract
单方解除劳动合同权
1.
The purpose of regulating the labor s unilateral right of relieving the contract is to protect the labor who is the weaker in the labor legal relationship,to protect the labor s right of freely choosing the job,to maximize the labor s value.
法律规定劳动者单方解除劳动合同权的目的,在于保护劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者,维护劳动者自主择业的权利,以实现劳动力价值最大化。
补充资料：信息劳动者
信息劳动者指的是为满足个人、企业、团体或政府对信息的需求，社会上所出现的以提供信息服务或生产信息产品为中心的职业劳动者。比如，科研人员、工程师、教师、设计师、绘图员、管理人员、秘书、书记员、会计师、律师、广告人员、文艺工作者、体育明星等都是信息的创造者或传播者。他们不断地创造信息，传播信息，所以都是社会的信息劳动者。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条