1) attract and retain
吸引和保留
1.
In this paper,we adopt factor analysis method to analyze the human resource management practice abouthow to attract and retain talented people in the firms;and we build a factor analysis model of attracting and retai-ning talented people.
本文应用因素分析方法,对企业如何吸引和保留高级优秀人才的人力资源管理实践进行了定量分析;建立了吸引和保留高级优秀人才的因系分析模型;分析了吸引和保留优秀人才最主要的人力资源管理决定因素。
2) inspiratory reserve volume
吸气保留量
6) attraction and exclusion
吸引和排斥
1.
They are closely related with attraction and exclusion.
从染色体、分子、原子水平探讨了吸引和排斥与生命物质运动的关系。
补充资料：城市经济吸引力
城市经济吸引力
城市经济吸引力一个城市对周围地区所具有的经济吸引能力。城市经济吸引力的大小取决于城市自身的经济实力。城市经济实力越大，它的吸引力就越大。城市经济吸引力的主要内容是满足生产需要的资金、原材料和劳动力。城市经济的吸引力有以下规律:当城市在由小变大的发育过程中，经济发展的潜力和后劲较大时，它的经济吸引力有逐渐加强的趋势。这也是城市成长的条件在城市发展到一定规模极限时，城市的吸引力将逐渐减弱.市中心区的人口和经济甚至可能出现负增长城市吸引力的研究始于19世纪末。1931年雷利第一次提出城市吸引力模型.他指出，城市对其外部吸引力的大小与这个城市的人口成正比，而与两地距离的平方成反比。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条