1) Responsibility valuing
责任赋值
3) magnitude of job responsibility
责任值
1.
The budgetary value calculated by magnitude of job responsibility decides probable standard of payment.
对管理行为值的估算应从预算值和实际值两方面入手 ,依岗位责任值等计算出的预算值决定可能的收入标准 ,管理者的实际收入还必须依据行为价值在预算值上下调整。
4) Expectation of Accountability
责任期望值
5) the social value of responsibility
责任社会价值
6) the legal value of responsibility
责任法律价值
补充资料:价值工程(见价值分析)
价值工程(见价值分析)
value engineering; VE: see value analysis; VA
jiazhi以洲笋h6ng价值工程(valuee峪~ng;视)析。见价值分
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参考词条