1) organizational competency
组织胜任特征
3) competency
[英]['kɔmpɪtənsi] [美]['kɑmpətənsɪ]
胜任特征
1.
The Leadership Competency Modeling of Military Academy Cadets;
军校学员领导力胜任特征模型的建立
2.
On the Construction of a Competency Model of Medical Graduates;
医学毕业生胜任特征模型的构建
3.
The Analysis of University Graduates Vocational Counsel Based on the Characteristics of Competency;
基于胜任特征的大学生就业指导分析
4) Competence
[英]['kɔmpɪtəns] [美]['kɑmpətəns]
胜任特征
1.
Study on Competence of Foreign Clinical Psychologist;
国外临床心理学家胜任特征研究概况
2.
Case Discussion on Developing Competence Model with KSFs;
以行业关键成功因素开发胜任特征模型的案例探讨
3.
The Practice of Salesman s Competence Model in Insurance Trade;
保险行业营销员胜任特征模型构建
6) core competency
核心胜任特征
1.
Study on Rural Financial Institution System Based on Core Competency;
基于核心胜任特征的农村金融组织体系研究
2.
The theories of core competency of organization opens up new visions for the study of organization strategy, organization behavior and human resource management, and leads to many new research subjects.
核心胜任特征是组织核心竞争力的源泉,是组织独特的、具有竞争优势的各种能力的综合。
补充资料：组织
分子式：
CAS号：
性质：通常由结构和功能相似的细胞和细胞间物质组成的、具有一定结构的聚集体。
CAS号：
性质：通常由结构和功能相似的细胞和细胞间物质组成的、具有一定结构的聚集体。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条