1) trust for top management
高管信任
1.
The result shows that trust for top management fit and organizational commitment negatively influence turnover intention,and the influences are partly mediated by organizational commitment.
结果发现:高管信任程度越高,员工的离职倾向越低;组织承诺越高,员工的离职倾向越低,高管信任对员工离职倾向的影响通过组织承诺的部分中介作用来实现。
2) trust in top management
高层信任
3) trust management
信任管理
1.
Research of trust management model for distributing condition;
分布式环境下的信任管理模型研究
2.
Analysis of P2P trust management based on functions;
对等网络信任管理的函数分析
3.
D1LP-R based trust management frameworkin multi-agent systems;
基于D1LP-R的多agent系统信任管理框架
4) trust in supervisor
主管信任
6) the character of high credit
高信任特性
补充资料：不信任案
| 不信任案 no-confidence motion 议会内阁制国家的议会对政府（内阁）表示不信任的议案。又称不信任决议案。是议会监督政府的一种重要方式。起源于英国。一般是在议会对政府的政策和施政方针持不同意见时提出。议会内阁制国家对不信任案的提出有一定的限制。如意大利宪法规定，不信任案至少必须有众议院 1／10的议员签名，并须在提出之日起 3天后始得提交讨论。在德国，联邦议院只能以多数议员选出继任人，并请联邦总统罢免总理来表示对联邦总理的不信任。议会内阁制国家，当议会通过对政府的不信任案时，政府必须总辞职，或依法提请国家元首解散议会，重新改选，由新议会决定政府的去留。 |
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参考词条