1) organizational culture socialization
组织文化社会化
1.
From the perspective of socialization, hypothesis is given to investigate whether the members\' job engagement and OCB are affected by organizational culture socialization through mediated role in organizational identification and person-organization values fit.
在将组织文化置于社会化过程的视角下,试图研究组织文化社会化与员工工作投入、组织公民行为的关系,尤其是组织认同和个人—组织价值观契合在其中的中介作用。
3) organizational socialization
组织社会化
1.
The Study on Newcomers’ Organizational Socialization and Pre-entering Expectations;
新员工组织社会化与入职期望研究
2.
A Study on the Content Structure of Employees Organizational Socialization in Changsha Area;
长沙地区企业员工组织社会化内容的结构初探
3.
The Study on the Structure of Employees Organizational Socialization and the Relationship between the Structure and Behavior Performance;
企业员工组织社会化因素结构及其与行为绩效关系的探讨
4) socialized organization
社会化组织
5) socialized organization degree
社会化组织水平
1.
The effective method is to enhance it s socialized organization degree.
提出解决的有效途径是提高产学研相结合的社会化组织水平。
6) non-organizational tendency of the society
社会非组织化
补充资料：组织
分子式：
CAS号：
性质：通常由结构和功能相似的细胞和细胞间物质组成的、具有一定结构的聚集体。
CAS号：
性质：通常由结构和功能相似的细胞和细胞间物质组成的、具有一定结构的聚集体。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条