1) learning police camp
学习型警营
1.
The paper saw clearly the situation for the construction of learning police camp for police firefighting army,analyzed the problems and offered some counter measures.
本文认清公安消防部队建设学习型警营的重要意义,分析当前公安消防部队建设学习型警营存在的问题,提出了建设学习型警营的对策。
2) Learning Marketing Organization
学习型营销组织
3) alarming system
学习预警
1.
Design and implementation of alarming system under the credit management;
学分制环境下学习预警信息系统的设计与实现
5) learning model
学习模型
1.
Research of ERP system learning model based on E-learning;
基于E-learning的ERP系统学习模型研究
2.
Research of hierarchy online learning model and learning control;
多层次网络学习模型与学习控制研究
3.
The first fuzzy model named prior model is built by using expert knowledge and skilled operating experiences of the flash furnace(that is, fuzzy IF THEN rules); the second fuzzy model named learning model is built by using adaptive fuzzy neural network system.
一种方法是利用专家知识和操作经验(即IF THEN规则)建立闪速炉的先验模型 ;另一种方法是利用自适应模糊神经网络方法建立闪速炉的学习模型。
6) study-oriented
学习型
1.
Establishing the study-oriented library is a trend of the future libraries,and is an important part of the establishment of the study-oriented society.
创建学习型图书馆是图书馆的共同愿景和发展方向,是构建学习型社会的重要组成部分。
2.
Good motive alone is not enough for the successful construction of study-oriented organizations.
成功构建学习型组织只有良好的动机是不够的,还必须要采取科学合理的构建策略。
补充资料：学习型组织的组成要素
学习型组织的组成要素：
一、建立共同愿景（Building Shared Vision）：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗。
二、团队学习（Team Learning）：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力。
三、改变心智模式（Improve Mental Models）：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改变心智模式，有所创新。
四、自我超越（Personal Mastery）：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种「创造性的张力」，正是自我超越的来源。
五、系统思考（System Thinking）：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条