2) superficial target
幅员目标
3) employee goals
员工目标
1.
While the goal guides and motivates the behaviour of both enterprises and employees, the relationship between the enterprise goals and the employee goals is the most important.
在经济全球化、政治民主化、文化多元化背景下,企业与员工目标之间关系更为复杂多变,识别影响企业与员工目标协同性因素,把握目标协同性演化规律,并据此采取应对之策,对企业生存发展具有重要意义。
4) cataloguer
编目人员
1.
Through analyzing on the development of the cataloguing work and the present situation of the cataloguers of university library,this paper expounds the requirements of the cataloguing work for the cataloguers from various aspects,and advances some paths for cultivating the cataloguers with higher quality.
通过对高校图书馆编目工作的发展和编目人员现状的分析,从不同方面阐述了编目工作对编目人员素质的要求,提出了培养高素质编目人员的途径。
2.
This paper briefly expounds the influence of the network environment on library s cataloging work,and according to the requirements of the network environment for the basic quality of the cataloguers,this paper puts forward some paths for improving the quality of the cataloguers and developing effectively library s cataloging work.
简述了网络环境对图书馆编目工作的影响,根据网络环境下对图书馆编目人员基本素质的要求,提出了提高编目人员素质、有效开展图书编目工作的途径。
3.
This paper expounds the requirements of integration of classifying and cataloging, a new working mode, for the professional skills of cataloguers of library, including the requirements of description skills and computer skills, etc.
阐述了分类编目一体化这一新的工作模式对图书馆编目人员业务技能的要求,包括著录技能的要求,计算机技能的要求及标引技术的要求等几个方面,并提出了提高编目人员业务技能的途径。
5) category-makers
编目人员
1.
At the same time it also raises a higher request to the category-makers.
网络环境对图书馆工作尤其是编目工作带来了机遇和挑战,同时也对编目人员提出了更高的要求,本文从多方面论述了网络环境下,图书馆编目人员应具有的素质。
2.
Further education of college library category-makers in 21st century is of great significance to the development of a college library.
高校图书馆编目人员的继续教育是促使图书馆业务向前发展的重要途径。
6) cataloging personnel
编目人员
1.
The rapid development and advance of the modern IT have given birth to the documental information catalogue a new round of transform, and makes the cataloging code transform from the diversification into the integration, the cataloging personnel transform from the popularization into the specialization, and the cataloging work from the decentralization into the socialization.
现代信息技术的迅速发展和进步,催生了文献信息编目新一轮的变革,使编目规则由多样化走向一体化,编目人员由大众化走向专业化,编目工作由分散化走向社会化。
2.
Faced with these challenges, western languages cataloging personnel should shift their stereotype work style to more creative and adjustable work.
面对新的挑战,西文编目人员应转变意识,积极提高自身素质,勇于创新,更好的适应社会需要。
补充资料：我国货币政策的中介目标和操作目标
我国货币政策的中介目标和操作目标
中国金融大百科全书·上编来的。其作为中介目标的优缺点，我国与西方国家有相似之处。但与西方国家相比，我国对货币供应量的可控程度更高些。这是因为我国金融市场发育程度低，金融工具形式比较单一，金融创新的程度低。在对现金漏损率和银行超储备比率有所掌握的条件下，中央银行对货币供应量的控制可以做到心中比较有数。在实践中，我国中央银行究竟是依据哪一个或哪几个指标对货币量进行控制和管理呢?从近几年的实际情况看，中央银行在实施货币政策时，始终把现金作为货币管理的重点。即在货币层次中，我国的控制重点放在残。这是因为:①由于我国实行的货币管理制度，是把现金和存款严格划分开的，界限分明。一笔贷款进人流通，有多少转化为现金，有多少转化为存款，其中总有一个相当稳定的比例。控制了现金也就控制了整个存款货币，从而也就大体上控制一了消费品市场和整个货币供应量;②我们既控制媒介于消费品流通的现金，也控制媒介于生产资料流通的存款，这两者都是通过控制信贷来实现的。目前，我国中央银行实际上是通过控制贷款来对社会总供给和总需求进行调节的，但考察的基本指标还是现金流通状况。③现金流通是国民经济最敏感的神经，它直接关系着人民生活，关系着市场和物价，也关系着社会的安定团结。目前保持消费资料供求平衡和消费品价格的稳定是一个突出的问题，国家不宜一下子放松对现金流通的直接管理。随着经济体制改革的深人和社会主义市场经济体制的逐步建立，市场调节的作用还会加大，中央银行的宏观管理将逐步转变为以间接手段为主，应把控制重点放在Me和M，的同时，兼顾峡和呱，把现金和存款同时作为实施货币政策的中介目标。 2.信用总量。用信用总量作为货币政策中介目标是1993年国务院《关于金融体制改革的决定》中规定的。在此之前，是把贷款总规模作为我国货币政策的中介目标。这是因为，在过去传统计划体制下，资金融通渠道主要是以银行信贷等间接融资为主，贷款总规模控制是信贷政策的主要内容。随着经济体制改革的深化和市场机制的引人，打破了一切信用集中于银行的单一信用结构，形成了以银行信用为主体，多种信用形式同时并存的多元信用结构，从而扩大了融资渠道，使社会直接融资方式得以发展。在这种情况下，贷款总规模作为货币政策中介指标已很难反映中央银行货币政策目标的总量情况，必须控制社会信用总量。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条