1) tech-management human capital
技术管理型人力资本
1.
Also, the authors demonstrated the validity of the new model by conducting empirical studies and the meaning of it to determine the value of tech-management human capital.
针对传统技术管理型人力资本计量模型的局限性,运用期权定价思想以及灰色评测方法,建立了一种计量技术管理型人力资本的新模型,结合实例说明了该模型有效可行,对实践中技术管理型人力资本价值的合理确定具有重要指导意义。
2) technical human capital
技术型人力资本
1.
The technical human capital is the enjine of the ecnomic growth,the component factors of technical human capital include core value,intrinsic value and appear value.
技术型人力资本是经济增长的引擎和企业创新力的源泉。
2.
The causes of human capital depreciation of enterprise are analyzed in this paper,and index system to measure the risk of technical human capital depreciation is established according to its characters and values.
通过对技术型人力资本贬值成因进行分析,结合技术型人力资本特征和价值,建立了企业技术型人力资本贬值风险评估的指标体系。
3) managerial human capital
管理型人力资本
1.
With the help of spence signal game expansion model, it is proved theoretically that the "empirical accumulation" is a kind of important signal to identify the managerial human capital,on the basis of which,the further determined "education" and "empirical accumulation" are the double signals to pass the managerial human capital stock information.
借助斯宾斯的信号博弈扩展模型,从理论上证明了“经验积累”是识别管理型人力资本的一个重要的信号,并以此为基础,进一步确定出“教育”和“经验积累”是传递管理型人力资本存量的双重信号。
2.
Managerial human capital valuation is currently the intellectually creative work by the owners of managerial human capital for enterprises.
管理型人力资本价值是管理型人力资本所有者为企业在经营管理方面提供的现实的和潜在的创造性的劳动。
3.
Managerial human capital is an important kind of human capital.
管理型人力资本作为人力资本中的一种重要类型，被看作是一种求解“生产函数”的能力，是企业的一种核心竞争资源。
4) Technology Innovational Human Capital
技术创新型人力资本
1.
The Research on the Continuable Creativity Formation Mechanism of Technology Innovational Human Capital;
企业技术创新型人力资本可持续创新力形成机制研究
5) HRM Practical Technique
人力资源管理实战技术
6) technical human resource management
技术人力资源管理
补充资料：国际贸易人力资本理论
人力资本理论：它认为人力资本是劳动力与资本结合而形成的一种新的生产要素。人们通过对劳动力进行投资，可以提高其素质，从而影响一国参与国际分工的比较优势。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条