1) Combined Countermeasures of Incentive
组合激励对策
2) incentive countermeasure
激励对策
1.
By analyzing the intension and characteristics of the new intellectual-based employees,this paper discusses on the incentive countermeasures to new intellectual-based employees from angles of the route of occupation,work environment,enterprise culture,and incentive countermeasure.
在分析知识型新员工内涵及特征的基础上,就如何激励企业知识型新员工问题,从职业成长路径、工作氛围、企业文化以及激励体制等方面进行了多维度的激励对策探讨。
3) incentive combination
激励组合
1.
Study of incentive combination problem of operator;
经营者激励组合问题研究
2.
The Device of Incentive Combination to Top Management Team in China s Listed Companies;
公司高级管理层激励组合模型设计与分析
4) combined incentives
组合激励
1.
According to corporate governance theories,a model for the changes between combined incentives and market environments was built based on incentive benefits and costs.
基于公司治理的视角,从激励效益和激励成本的角度,建立关于企业外部市场结构变化和组合激励模式变化的模型。
5) the countermeasure combination
对策组合
6) driving winding
激励绕组，策动绕组
补充资料：动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制，从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制，实现企业资本（资产）和社会产业资本的保值增值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条